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龙族幻想路明非在哪: 南通市去年處理勞動人事爭議案1.2萬余件

龙族幻想官方网站内测 www.sxrit.icu 2019-05-28 09:42:38 來源:

單位勝訴率不足一成

(記者何家玉)《2018年南通市勞動人事爭議仲裁年報》日前發布。年報顯示,去年全市各級仲裁機構共處理各類勞動人事爭議案件12019件,同比去年增長6%,其中通過仲裁結案的近6000起案件中,用人單位勝訴的只有504件,占結案總數的8.7%。

去年全市各級仲裁機構處理的1.2萬件各類勞動人事爭議案件中,各仲裁機構立案處理5570件,同比上升9%,共涉及勞動者人數7746人;結案5763件,為勞動者爭取工資、工傷待遇等共計1950萬元。各基層調解組織處理的案件5890件,共涉及勞動者人數8046人,結案數為5377件,涉案金額為18407.89萬元?!捌叱梢隕隙忌婕襖投叵檔娜啡?、解除、經濟補償和賠償金及工資、工傷待遇,95%的案件涉及私企?!筆欣投聳掄櫓儼迷涸撼こ掠晟?。

年報對去年南通市勞動人事爭議仲裁形勢進行了全面分析,一方面,隨著經濟結構的調整和經濟下行壓力的影響,一些企業在產業轉型升級中出現了裁員、降薪潮,一些企業主法律意識淡薄,過于壓低用工成本,損害了勞動者合法權益;另一方面,勞務派遣、勞務外包、計時工、兼職員等多樣化的用工關系,讓特殊類型爭議持續增加,處理難度也較大?!俺俗芰砍中呶?,‘抱團’的集體爭議案件也持續上升?!背掠晟檣芩?。數據顯示,去年通過仲裁結案的近6000起案件中,用人單位勝訴的只有504件,占結案總數的8.7%;勞動者勝訴1612件,占結案總數的28%,其他案件為雙方部分勝訴?!罷獗礱骼投聳掄榘訃?,確實是企業存在問題的占多數?!背掠晟?。

報告公布了由市中院、市勞動人事爭議仲裁委聯合發布的2018年南通市十大誠信典型案例,并向民營企業發出防范勞動爭議的十點忠告,包括實行法律事務審查、依法及時簽訂合同、及時足額支付報酬、履行社會保險義務、依約支付加班工資、規范執行績效考核、及時依法申報工傷、留存用工檔案資料、謹慎單方解除合同、及時辦理離職手續等。

“及時簽訂合同、支付報酬、繳納保險都是最基本的,單方解除合同也要謹慎行事?!背掠晟?,企業要深化對勞動法律法規的理解,查找自身在勞動管理方面的疏漏和不足,及時采取措施加以完善,避免勞動爭議的發生。

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